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薪酬福利发放标准告知书

为构建公平、透明、激励导向的薪酬福利体系，保障员工合法权益，明确各类薪酬福利项目的发放标准与操作规范，现结合国家法律法规、地方政策要求及公司实际经营情况，就全体在职员工薪酬福利发放相关事宜告知如下：

一、适用范围与基本原则

本标准适用于与公司签订正式劳动合同的全体在职员工（含试用期员工），涵盖全职、兼职（按工时计酬）及劳务派遣人员（薪酬部分由公司核定后委托派遣机构发放）。

薪酬福利管理遵循以下原则：

1.公平性：以岗位价值、个人能力、绩效贡献为核心依据，确保内部横向（同岗位/职级）与纵向（不同职级）公平，同步参考市场薪酬水平保持外部竞争力；

2.激励性：通过绩效工资、奖