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组织诊断与组织设计.docx

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    组织诊断和设计工具框架图

    组织状态

    组织有效性评价

    战略导向

    管控模式

    关健职能

    机构设置

    运营机制

    组织文化

    组织变革管理

    组织状态

    组织匹配性检验

    注：目前仅初步宗成组织状态、战略导向、管控模式和关键职能四部分。

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    目录

    1.组织状态

    2.战略导向

    3.管控模式

    4.关键职能

    5.机构设置

    6.运营机制

    7.企业文化

    8.组织变革

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    1.组织状态

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