组织与人力效能提升策略
组织效能评价工具
项目
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职责:是否每一部门都是围绕着一项公司的大目标的实现而组织起来的?
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权力:是否存在着一条从公司的最高层到基层的明确的权力路线?是否每个人都明确了解自己归谁领导,自己负什么责任,应当达到什么目标?
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晋升:整个公司以及每一个部门的所有职位是否形成一个晋升的自然接替并按困难程度的增加顺序排列,以促进员工为了提升填补空缺职位而努力?
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效率:组织是否创造出一种气氛,鼓励管理人员最大限度地提高绩效和效率并承担责任?
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环境:管理人员是否创造出了鼓励员工自愿维持高生产率的条件和环境?
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