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作为顶层设计的企业文化是如何炼成的.docx

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    作为顶层设计的企业文化，是如何炼成的

    1文化是如何吃掉战略的

    2领军企业的两次文化变革

    3文化铸造的“流水线”

    4做到这三化，文化就真的化了

    5文化建设的终极理想

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    目CONTENTS

    ▲德鲁克的洞察

    企业文化的价值

    “最持久、最成功的公司的基本特质是他们保存了一种核心理念，同时 刺激进步，积极改变除了核心理念以外的任何东西。换个说法，高瞻远瞩的公司能够从烦琐的经营做法和商业谋略中（这应该应时而变），分离出他们永恒不变的核心价值观和经久不衰的使命（这应该永远不变）。

    对于真正伟大的公司，变化是一个不变的常

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