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天津市医务人员医德考评实施方案（试行）

按照卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）〉的通知》（卫办发〔2007〕296号）精神，为加强我市医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励与约束机制，健全医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制，依据有关法律法规和规章的规定，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

二、考评范围及等级划分

各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员（以下统称医务人员）。医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。医德考评严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般在本单位考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。

三、考评内容

（一）救死扶伤，全心全意为人民服务。

1.加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。

2.增强工作责任心，热爱本职工作