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市二级以上医院科主任、护士长培训、考核管理规定

为进一步加强对科主任、护士长的培训、考核、管理工作，提高科主任、护士长的管理能力和水平，落实院、科两级负责制，根据医院工作职责、管理规定及人事管理制度改革的有关精神，制定本规定。

???一、科主任、护士长主要管理任务

???（一）科主任主要管理任务

???1、医院实行院、科二级负责制，科主任在院长领导下负责科室管理工作。

???2、科主任要对科室的发展、医疗质量、医疗安全、科研教学、人才技术进行全面管理，是科室医疗质量、安全的第一责任人。

???3、制定科室发展规划、年度发展计划，报医院批准后组织实施。

???4、制定科室科研教学、人员培训、业务学习计划并组织实施，大力支持科室人员进行科研教学工作，积极开展新技术、新业务。

???5、成立质量管理组织，制定科室质量管理方案、质量控制计划和措施，进行质量监督、检查。

???6、制定防范医疗事故（差错）的措施，加强医疗安全防范工作，认真处理医疗纠纷，及时按规定上报医疗事件。对科室发生的医疗安全问题负领导责任。

???7、严格执行《中华人民共和国传染病防治法》及相关管理规定，做好传染病登记、报告工作。

???8、按照有关医疗管理规范，审核有关诊疗行为。

???（二）护士长主要管理任务

???1、护士长具体负责科室（病区）的护理管理工作。

???2、根据科室质量管理方