原创力文档提高人岗匹配度
提高人岗匹配度，促进组织效率提升
【岗位解码】人岗匹配5大应用
人与岗位任职资格匹配（下）
任职资格认证机制
任职资格体系认证机制设计原则
公平、公正、公开原则
简便易操作原则
专业职级分层认证原则
任职标准差异化认证原则
任职资格体系认证机制设计要点
1.任职资格体系认证机制易操作易推行
为保证任职资格体系平稳落地，设计简单易操作的认证机制
2.不同任职层级评价主体不同
不同评价主体（任职资格管理委员会、分管领导、认证评审小组）参与对不同任职层级员工的评价
3.不同职级认证方式不同
针对不同任职层级采取不同的认
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