原创力文档提高人岗匹配度
提高人岗匹配度，促进组织效率提升
【岗位解码】人岗匹配5大应用
人与岗位绩效考核匹配（上）
岗位说明书部分——主要工作职责
确定主要工作职责有以下原则：
o主要工作职责项建议在10项以内，反映该岗位的主要工作内容。
o岗位的工作职责来自该岗位所在部门的部门职能的分解。
o对于工作职责的内容描述，可以根据情况进行分类描述，即对应一项主要工作职责的概述可以有多项内容描述
o主要的工作职责应无重叠和遗漏。
o每一项职责都是没有时限的，临时性工作不列入工作职责。
o工作职责应描述岗位工作内容的基本事实，而非对之进行评价或提出主观要求。
主要工作职责描述是指
文档评论（0）