2025年员工培训效果跟踪合同协议二篇.docxVIP

2025年员工培训效果跟踪合同协议二篇

篇一

鉴于甲方希望对2025年度实施的员工培训项目进行系统性的效果跟踪与评估，以衡量培训投资回报并促进组织绩效改进；

鉴于乙方具备专业的培训效果跟踪与评估能力、方法和经验，愿意按照甲方的要求提供相关服务；

为明确双方在员工培训效果跟踪服务中的权利与义务，经友好协商，达成协议如下：

第一条引言

本协议双方为：

甲方：[甲方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方公司全称或姓名]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[乙方地址]

（以下称甲方/培训方，乙方/跟踪方）

甲方委托乙方对2025年度指定的员工培训项目（以下简称“培训项目”）进行效果跟踪与评估，旨在客观衡量培训对员工能力提升和组织绩效改善的实际贡献。双方本着平等互利、诚实信用的原则，依据本协议约定履行各自义务。

第二条定义与解释

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

2.1“培训项目”：指甲方在2025年度内实施的，具体名称为“[请填写具体培训项目名称或描述，例如：‘新员工入职培训’]”或其他双方约定的培训项目。

2.2“培训效果”：指通过本协议约定的跟踪方法，评估培训项目在知识、技能、行为及绩效层面产生的变化和影响。

2.3“跟踪周期”：指本协议项下效果跟踪服务的持续时间，自培训项目结业之日起计算，为期[例如：十二（12）]个