原创力文档A公司生产部门基层员工薪酬管理体系优化研究
摘要
随着东南亚国家加入全球价值链分工体系，中国劳动力市场成本比较优势逐渐消
失，劳动密集型制造业面临劳动力成本快速上升的挑战的同时亟待转型升级。作为劳动
密集型制造业的核心驱动力，生产一线工人这一群体的薪酬管理体系有效性直接关系到
企业的生产效率、人工成本以及人才竞争力。A公司作为一家2019年创立的外资制造
型企业，自成立至今由于采用计时工资制度导致人工成本居高不下，人工效率难以提升
导致企业制造成本
A公司生产部门基层员工薪酬管理体系优化研究
摘要
随着东南亚国家加入全球价值链分工体系，中国劳动力市场成本比较优势逐渐消
失，劳动密集型制造业面临劳动力成本快速上升的挑战的同时亟待转型升级。作为劳动
密集型制造业的核心驱动力，生产一线工人这一群体的薪酬管理体系有效性直接关系到
企业的生产效率、人工成本以及人才竞争力。A公司作为一家2019年创立的外资制造
型企业，自成立至今由于采用计时工资制度导致人工成本居高不下，人工效率难以提升
导致企业制造成本
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