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2026年福州市第二医院医护人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理不当，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应重点审查的是()。

A、公司规章制度是否经过民主程序制定

B、张某是否确实存在操作失误

C、开除处分是否符合公司利益最大化原则

D、张某是否接受过相关安全操作培训

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A项正确，劳动仲裁委员会在处理此案时，应重点审查公司规章制度是否经过民主程序制定，这是保障劳动者权益的重要前提。B项错误，虽然张某的操作失误是事实，但这不是仲裁委员会审查的重点，重点在于公司处理程序是否合法。C项错误，开除处分是否符合公司利益最大化原则不属于劳动仲裁委员会的审查范围。D项错误，张某是否接受过安全操作培训是公司内部管理问题，但不是仲裁