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计件员工薪酬计算方法

制度名称计件员工薪酬计算方法受控状态

编号

第1章总则

第1条目的

1.为了提高员工工作效率和质量，更好地体现按劳分配原则，激励员工的工作积极性。

2.使公司适应现代生产模式，在生产成本增长的情况下仍能快速稳定地发展壮大。

第2条适用范围

本方法适用于参与生产作业人员薪资的计算与发放工作。

第3条原则

以多劳多得、数量质量并重为原则。

第2章计件人员各职责划分

第4条人力资源部职责

人力资源部的职责主要是根据标准工时、考勤记录计算出员工的计件工资、奖金、加班费或者罚款等，

并定期对计件工资进行核查与调整。

第5条车间主任

车间主任的职责主要是汇总统计各生产车间当日产品的产量。

第6条质检部

质检部的职责主要是确认、分析产品和定额。

第7条财务部