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员工电脑设备补助管理制度

第一章总则

第一条目的

为了更好地适应公司发展需要，节省采购成本，加强福利建设，进一步满足员工对电脑办公设备使用的多元化、个性化需求，提高员工工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围

本规定适用于公司职能端、业务端（销售主管以上职级）（以人员编制为准，含试用期员工，除关键性岗位之外，均可申请）用于公司规定的工作范围。

第二章细则

第三条电脑补助申请流程

（一）职能端流程

申请人填写申请表—部门负责人审批—总裁办总监审批—总裁审批—总裁办对接人备案（每月3日前将上月名单提交人力资源部）

（二）业务端流程：

申请人填写申请表—营业部经理\城市经理\大区总监审批—总裁办总监审批—总裁审批—总裁办对接人备案（每月3日前将上月名单提交人力资源部）

备注：以上流程先执行邮件审批，申请的同时需要按照公司制度要求提供当地的现有电脑使用资源，以便总裁办复核，总裁办总监审批后，各地将纸质签字版单据扫描件发送到总裁办对接人处备案。

第四条电脑补助申领条件

（一）许可申请条件

1、因员工岗位工作特殊性需要，公司配备的电脑设备无法满足日常工作的正常需求，如平面设计等工作岗位，可申请自购电脑配发电脑补助。

2、长期驻外工作、工作地点频繁变更或出差频次较高的员工，可申请自购电脑配发电脑补助。

3、普通事务性岗位的新员工，入职时当地职场