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- 2026-05-07 发布于重庆
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高中班主任岗位循环任教不适任认定及调整实施方案
为进一步加强我校班主任队伍建设，规范班主任岗位循环任教管理，强化
师德师风建设，提升班级管理与育人工作实效，保障教育教学秩序有序开展，
结合学校实际工作要求，针对班主任岗位循环任教不适任情形，制定本实施方
案。
一、指导思想
以师德师风建设为核心，以提升班级管理质量、促进学生全面发展为目标，
坚持公平、公正、公开原则，明确班主任岗位循环任教不适任认定标准，规范
认定流程与调整机制，打造一支责任心强、业务精湛、师德高尚、履职到位的
高素质班主任队伍，推动学校教育教学工作高质量发展。
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