事出有“因”:人工智能冲击意识对员工工作重塑的影响机制研究
摘要
AI
随着人工智能(以下简称)技术的迅猛发展及其在产业应用中的广泛渗透,职
场生态正经历颠覆性变革。AI技术不仅重塑了生产流程与组织架构,更对员工的工作
认知、心理活动及行为策略产生深远影响。现有研究多聚焦于讨论AI技术给员工造成
的压力和资源变动,鲜少从归因理论的解释动机切入,探讨其对(趋近型回避型)工作/
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