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公司员工生育保险办理

一、享受待遇

（一）女员工：

1、门诊产前检查、分娩、计划生育手术、因本次妊娠引起的合并症、并发症（怀孕第12周至生育后三个月）住院治疗发生的符合规定的医疗费用。

2、一次性营养费。

3、生育津贴（产假期间单位按原标准支付工资等待遇，生育津贴抵冲单位成本）。

（二）男员工：

1、其配偶无工作、没有参加居民医保及农村合作医疗的，门诊产前检查、计划生育手术符合规定的医疗费用。

2、生育津贴（护理假期间单位按原标准支付工资等待遇，生育津贴抵冲单位成本）。

（三）新生儿：出生7天以内符合《淮安市直生育保险新生儿诊疗项目表》住院医疗费用按规定报销。

二、办理程序

（一）生育：女员工（或符合条件的男员工家属）怀孕第12周前到公司女工委主任处开具证明，凭证明材料、身份证及准生证、结婚证到生育保险经办机构(市区在XX大道政务中心）医保窗口领卡，凭卡去定点医院进行产前检查、入院手续，费用直接与医院结算。

（二）计划生育手术：公司女工委主任开具证明，凭证明材料、医院病历、B超单、身份证、结婚证至生育保险经办机构领卡，凭卡去定点医院进行计划生育手术，费用直接与医院结算。

（三）新生儿住院治疗：

1、女员工新生儿需住院治疗的，需带生产时发放的生育保险IC卡、病史材料、定点医院开具的住院证，生育保险经办机构领取IC卡（新生儿）。