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公司员工工伤手续办理

一、工伤救治

在单位工作场所，员工因工作原因发生事故致伤，初步确定为工伤的，在救治过程中需注意的问题：

（一）员工发生工伤后，应当到工伤保险的定点医疗机构就医，在非定点医疗机构就医的，医疗费用将无法报销。如情况紧急可先到就近的医疗机构急救，但伤情稳定后必须转入定点医院。XX市目前工伤定点医疗机构有：市一院（含一分院）、市二院、市三院、市四院、中医院、保健院和开发区外科医院。

（二）工伤员工到医院就医，所在单位应派员告知医院其属于工伤。超过工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤员工自付，医院应事先征求工伤员工的意见，并履行签字确认手续。

（三）到外地就医须经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构批准。

二、工伤认定

（一）应当认定为工伤的情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内