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医院财务人员工作目标责任书

为深入贯彻《中华人民共和国会计法》《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》《公立医院内部控制管理办法》《公立医院运营管理指南（试行）》及各级卫健、财政、医保部门相关管理要求，全面落实医院年度运营发展目标，压实财务人员岗位责任，强化财经纪律约束，提升财务管理效能，保障医院资金安全、会计信息真实准确、经济活动合规有序，推动医院高质量发展，结合医院财务管理实际，由甲方（医院运营管理委员会、财务管理部）与乙方（岗位财务人员）签订本工作目标责任书，双方共同遵照执行。

一、责任期限

本责任书责任周期为年1月1日至年12月31日，责任期内若乙方岗位发生调整，需按新岗位重新签订责任书，原责任书对应履职时段的责任追溯持续有效。

二、通用责任目标（所有财务岗位人员统一执行，占考核权重30%）

（一）政治思想与职业操守责任

1.严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》《会计人员职业道德规范》，坚持廉洁自律、诚实守信、客观公正，自觉抵制财经领域不正之风，责任期内无违反廉洁从业规定的行为，无被投诉、举报违规违纪事项且核实属实的情况。

2.严格保守医院财务涉密信息，包括但不限于运营数据、薪酬数据、项目招投标底价、对外合作协议核心条款等，不得私自拷贝、传播、泄露涉密信息，涉密存储介质专人专管，每年参加职业道德、廉洁从业专题培训不少于4学时，考核通