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2025年团队建设培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填在题号后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据贝尔宾团队角色理论，下列哪个角色主要负责提出创新想法和解决方案？（）

2.“形成”阶段是团队发展的哪个阶段？（）

3.团队成员之间信息传递和反馈不畅通常会导致哪个问题？（）

4.当团队成员意见不一致时，通过寻求妥协来达成共识属于哪种决策方式？（）

5.团队凝聚力下降可能导致哪些后果？（）

6.以下哪项不属于团队建设的活动类型？（）

7.能够客观评价团队成员贡献和团队整体绩效的指标是？（）

8.在团队冲突中，回避冲突的策略适用于哪种情况？（）

9.著名的“卢维斯定理”说明沟通中存在的一个普遍问题是什么？（）

10.以下哪个不是有效团队沟通的原则？（）

11.团队进入“规范”阶段后，成员之间通常表现出？（）

12.建设性反馈应该具备哪些特点？（）

13.以下哪项不是领导者提升团队士气的有效方法？（）

14.“执行”阶段的团队主要面临什么挑战？（）

15.能够促进团队成员相互了解和信任的活动通常是？（）

16.当团队成员表现出“自我中心”倾向时，这更符合贝尔宾理论中的哪个角色特征？（）