;***干部管理核心问题和主要目的回顾;***干部管理体系框架:“4层10招”,旨在激活干部队伍;1.1***干部分类分级;***干部职位分类分级;干部角色定义;1.2***干部标准;***干部标准——能力发展管理模型;1.2***干部标准;干部领导力标准|技术路线;领导力|一心五力;领导力|选拔应用设计;1.2***干部标准;干部任职资格标准框架;干部任职资格获取基本条件;***干部任职资格标准;干部任职资格—行为标准(1);干部任职资格—行为标准(2);干部任职资格—行为标准(3);任职资格|培训应用设计示例;任职资格|认证应用设计;必备知识核心描述;干部任职资格标准—
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