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2026年第二届职工代表大会选举筹备工作方案

第一章总则与指导思想

1.1制定依据

2026年第二届职工代表大会（以下简称“职代会”）选举筹备工作，以《中华人民共和国工会法》《企业民主管理规定》《基层工会会员代表大会条例》及本单位《章程》为刚性依据，同时对接2025年7月修订的《集体合同制度实施细则》，确保选举程序、代表构成、权责边界、监督机制“四线合一”。

1.2核心目标

在2026年3月31日前完成全部选举及备案，形成“结构合理、渠道畅通、权责清晰、运行高效”的职工代表队伍，为后续集体协商、民主评议、厂务公开、职工董监事履职提供合法、合规、合情的组织保障。

1.3工作原则

（1）党管方向、工会主办、职工主体；

（2）差额竞选、直接选举、无记名投票；

（3）“三上三下”酝酿、全程留痕、结果可追溯；

（4）性别平等、技能导向、青年倾斜、弱势关怀；

（5）纪律红线：零拉票、零贿选、零场外操控。

第二章筹备机构与职责颗粒化

2.1三层架构

（1）筹备领导小组：由党委书记任组长，工会主席、纪委书记、人力资源总监任副组长，负责方向把关、资源调配、突发事件处置。

（2）筹备工作办公室（下称“筹公办”）：设在工会，下设“组织组、资格审查组、宣传动员组、监督组、会务组、信息化组”六个专业模块，实行项目制、清单化、销号管理。

（3）选区执行小组：以分厂、部门、子公司为单元，共设置18个