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2024年初级经济师《人力资源》真题及解析

1.【单选题】在实习期间，主要负责实习生日常工作管理的是

A.劳动人事纠纷管理部门

B.学校

C.用人单位

D.劳动行政部门

A

B

C

D

正确答案：C

参考解析：（江南博哥）

实习生在实习期间，由用人部门进行日常工作管理，制订实习计划，定期对实习生进行考核

【考查考点】实习生管理

2.【单选题】

某公司文员招聘条件包括“年龄不超过35岁”这可能构成（）

A.经验歧视

B.年龄歧视

C.刻板歧视

D.学历歧视

A

B

C

D

正确答案：B

参考解析：

)年龄歧视。尽管我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招聘员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得该工作。

【考查考点】员工入职管理

3.【单选题】

心理学家认为，先向对方提出一个大要求遭到拒绝以后，再提出比较小的要求，这是较小的要求被满足的可能增加，这种技巧成为称为()

A.脚在门槛内技巧

B.滚雪球技巧

C.门前技巧

D.折扣技巧

A

B

C

D

正确答案：C

参考解析：

门前技巧即首先向他人提出一个很大的要求在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，这时较小的要求被接受的可能性增加。

【考查考点】顺从的技巧

4.【单选题】

下列员工福利中，不属于法定福利的是()

A.学费报销

B.住房公积金

C.社会保险

D.法定节假日

A