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预拌商品混凝土公司利益冲突与亲属经商申报管理细则

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司经营管理行为，防范利益冲突，杜绝亲属经商带来的不正当竞争、利益输送等风险，保障公司资产安全、经营公平及合法权益，维护行业信誉，依据《中华人民共和国公司法》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》等相关法律法规，结合预拌商品混凝土行业采购、生产、销售、运输等业务特点，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体员工（含全职、兼职、临时员工），重点覆盖公司董事、监事、高级管理人员，以及采购、销售、生产管理、质量检测、财务、招投标、供应链管理等关键岗位人员（以下统称“关键岗位人员”）。

本细则所指亲属，包括员工本人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，以及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、子女等近姻亲关系人员。

第三条核心原则

-公平公正原则：所有员工在经营活动中，需坚持公开、公平、公正，不得利用职务便利为本人、亲属或关联方谋取不正当利益。

-主动申报原则：员工需主动识别自身及亲属存在的利益冲突、经商情况，按规定及时、如实申报，不得隐瞒、漏报、错报。

-合规管控原则：公司对申报信息进行严格审核、动态管理，对存在的利益冲突及时采取管控措施，确保经营活动符合法律法规及公司制度要求。

-责任追究原则：对未按规定申报、隐瞒利益冲突、违规经商及利用职务谋取私