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中小学教师奖惩实施细则

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，建设高素质专业化创新型教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规及相关政策要求，结合学校实际，制定本实施细则。本细则适用于辖区内全体公办、民办普通中小学（含特殊教育学校、一贯制学校）在职教师（以下简称“教师”）。

第一章基本原则

第一条坚持公平公正。以事实为依据，以法律法规和学校制度为准绳，做到程序规范、标准统一，确保奖励与惩处结果客观真实。

第二条坚持师德为先。将师德表现作为奖惩核心指标，突出“四有”好老师标准，强化师德失范“一票否决”机制。