3D打印建筑材料科技公司劳务外包人员管理制度.docxVIP

3D打印建筑材料科技公司劳务外包人员管理制度.docx

3D打印建筑材料科技公司劳务外包人员管理制度

1总则

1.1制度制定目的

1.1.1为规范公司劳务外包人员的管理工作，明确公司、外包服务商及外包人员三方的权利与义务，保障生产运营、研发辅助、后勤保障等工作有序开展，结合公司3D打印建筑材料研发、生产、运营的实际需求，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法、劳务派遣暂行规定等法律法规，制定本制度。

1.1.2本制度旨在建立标准化的劳务外包管理体系，规范外包人员的入职、在岗、考核、离岗全流程管理，保障外包人员的合法权益，维护公司生产经营秩序，防范劳动用工风险，提升公司整体运营管理效率。

1.1.3针对公司3D打印材料生产辅助、实验室清洁、设备运维辅助、厂区后勤、仓储物流等非核心岗位的劳务外包人员，实现规范化、精细化、合规化管理，确保外包工作与公司核心研发、生产工作高效衔接。

1.2制度制定依据

1.2.1依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳务派遣暂行规定、安全生产法等国家相关法律法规制定。

1.2.2依据公司人力资源管理体系、安全生产管理制度、厂区管理规定、研发实验室管理规范等内部管理制度制定。

1.3适用范围

1.3.1本制度适用于与公司签订正式劳务外包协议的所有服务商，以及由服务商派遣至公司从事辅助性工作的全体劳务外包人员。