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2026年测试题集：劳动保护政策知识测试

一、单项选择题（共10题，每题2分，合计20分）

（针对制造业企业，侧重广东省相关政策）

1.根据《广东省安全生产条例》，生产经营单位未按规定设置安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员的，应承担何种法律责任？

A.警告并责令限期改正

B.罚款，情节严重的吊销营业执照

C.暂停生产经营活动，直至整改完成

D.以上均不正确

2.某工厂员工在高温天气下作业，体温超过38℃，根据《广东省高温作业劳动保护规定》，企业应如何处理？

A.继续安排正常工作，并发放防暑降温品

B.减少工作时间，并给予高温津贴

C.立即停止高温作业，并送医治疗

D.由员工自行决定是否继续工作

3.在广东省，女职工孕期、产期、哺乳期的劳动保护政策中，下列哪项表述不正确？

A.孕期不得安排从事高处、低温、接触有毒有害物质的作业

B.产期可依法享受98天产假（含15天法定产假）

C.哺乳期不得延长劳动时间，每日工作不得超过6小时

D.哺乳期女职工每月可领取500元哺乳津贴

4.某建筑工地工人因用人单位未提供安全帽导致头部受伤，根据《广东省工伤保险条例》，该工伤应由谁承担赔偿责任？

A.工人自行承担

B.用人单位和第三方共同承担

C.用人单位承担，第三方无责

D.人力资源和社会保障部门协