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3D打印建筑材料科技公司员工职业道德管理制度.docx

3D打印建筑材料科技公司员工职业道德管理制度

1总则

1.1制度制定目的

1.1.1为规范公司全体员工的职业行为，树立良好的职业道德风尚，强化员工责任意识、诚信意识、保密意识、合规意识，维护公司品牌形象、商业秘密与核心利益，保障3D打印建筑材料研发、生产、经营工作有序开展，依据国家相关法律法规及公司规章制度，制定本制度。

1.1.2本制度作为全体员工必须遵守的职业行为准则，明确职业道德标准与行为规范，引导员工爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、保守秘密、团结协作，推动公司持续健康发展。

1.2适用范围

1.2.1本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生、劳务外包人员、返聘人员及临时工作人员。

1.3职业道德核心准则

1.3.1爱岗敬业、忠于职守；诚实守信、客观公正；廉洁自律、公私分明；保守秘密、安全合规；团结协作、服务大局。

2爱岗敬业与忠于职守规范

2.1热爱本职工作，认同公司企业文化与发展理念，专注3D打印建筑材料行业发展，认真履行岗位职责，高质量完成工作任务。

2.2严格遵守公司考勤制度、工作纪律，不迟到、早退、旷工、脱岗、串岗，工作时间不从事网购、游戏、闲聊等与工作无关的活动。

2.3积极提升专业技能，主动学习3D打印建筑材料研发技术、生产工艺、管理知识，勇于承担工作责任，遇到问题不推诿、不敷衍。