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北京人力资源三级模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共25分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源规划目标

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

2.在招聘过程中，初步筛选简历的主要目的是（）。

A.考察应聘者的工作经验

B.排除明显不符合岗位要求的候选人

C.评估应聘者的沟通能力

D.了解应聘者的薪资期望

3.以下不属于培训需求分析信息来源的是（）。

A.组织分析结果

B.工作分析结果

C.人员分析结果

D.员工个人兴趣调查

4.绩效考核中，由员工的上级主管根据工作目标完成情况对员工进行评价的方法是（）。

A.360度考核法

B.目标管理法（MBO）

C.关键绩效指标法（KPI）

D.行为锚定评分法（BARS）

5.薪酬的内部公平性主要指的是（）。

A.不同岗位之间的薪酬差距是否合理

B.员工个人薪酬与个人绩效是否匹配

C.员工薪酬水平与市场薪酬水平是否一致