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  • 2026-05-07 发布于河北
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企业绩效管理平衡计分卡应用分析

摘要:随着我国经济体制改革的逐步深化和不断改进的战略管理理论,

企业的长远展,股东、管理者和员工变得越来越重要。然而,传统

的绩效评价方法更难以满足现代企业展的需要,往往更难以满足短

期财务业绩的要求。因此,如何建立一套适合我国绩效评估系统的开

,已成为一个热点问题在理论和实践研究。平衡计分卡不仅有效地

弥补了传统绩效评价方法的一个单一的、短期的缺陷,但也可以是一

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