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2026年经济法律常识与模拟试题

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.2026年某省新修订的《劳动合同法实施条例》规定，用人单位在解除劳动合同时，需提前30日书面通知劳动者，但特定情况下可例外。以下哪种情形不属于例外情况？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.用人单位因经营状况发生严重困难，需裁减人员的

2.某市2026年出台的《电子商务条例》规定，平台经营者对入驻商户的商品或服务质量承担连带责任，但以下哪种情形不属于其免责范围？

A.平台明确告知商户需自行承担商品质量风险

B.平台已尽到合理的审查义务，但商户仍存在欺诈行为

C.商品质量问题是因第三方物流环节导致

D.商户在入驻时承诺自行承担所有法律责任

3.某上市公司2026年披露的年度报告中，涉及关联交易的披露符合《公司法》规定，但以下哪种情形仍可能构成信息披露违规？

A.关联交易价格与非关联交易价格差异不超过10%

B.关联交易经过董事会2/3以上成员同意

C.关联交易在年度报告中已详细披露

D.关联方在交易前已签署保密协议

4.某企业2026年申请专利，其发明涉及一种新型