原创力文档员工年度考核与奖励方案
一、目的
为科学、公正地评估员工的工作表现，激励员工持续进步，特制定本年度考核与奖励优化方案。
二、年度考核分数
根据员工职等和岗位特性，采用以下考核方法与计算公式：
=1\*GB4㈠A职等
年度考核分数=60%×月平均考核分数+40%×年度综合考评分数
=2\*GB4㈡B、C、D职等
年度考核分数=40%×月平均考核分数+30%×月平均考核平衡系数+30%×年度综合考评分数
=3\*GB4㈢E职等
年度考核分数=40%×月平均考核分数+60%×年度述职报告得分
三、年终奖金计算方法
年终奖金将根据个人年度考核分数和公司目标达成
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