康复科工作制度（完整版）：2023 版.docxVIP

康复科工作制度（完整版）

第一章总则

为规范康复医学科（以下简称“科室”）医疗服务行为，保障医疗质量与安全，优化康复诊疗流程，依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《综合医院康复医学科建设与管理指南》等法律法规，结合科室实际制定本制度。

本制度适用于科室所有在岗人员（医师、治疗师、护士、技术人员、规培/进修/实习人员）及在科患者、陪护人员。

科室秉持“功能导向、精准评估、个体化治疗、全程康复”核心原则，以改善患者功能障碍、提升生活自理能力与社会参与度为目标，提供专业、安全、连续的康复医疗服务。

严格遵守医院各项核心制度（首诊负责、三级查房、会诊、交接班、病历书写、查对、医嘱执行、危重患者抢救、死亡病例讨论、术前讨论、分级护理等），并结合康复专科特点细化落实。

第二章组织架构与岗位职责

一、组织架构

科主任：全面负责人。

医疗组：康复医师（含主任医师/副主任医师、主治医师、住院医师）。

治疗组：物理治疗师（PT）、作业治疗师（OT）、言语吞咽治疗师（ST）、传统康复治疗师、康复工程技术人员、心理治疗师。

护理组：护士长、康复护士。

质控与安全小组：科主任+医疗组长+治疗组长+护士长。

教学科研小组：教学秘书+科研秘书。

二、核心岗位职责

科主任职责

全面负责科室医疗、教学、科研、行政管理与质量安全工作，制定年度计划并组织实施、定期复盘。