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百日行动促就业效果分析

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岗位归集与信息发布

岗位归集与信息发布

建立人社服务专员包抓联企业机制，对接重点企业、政府投资项目及产业园区，挖掘新质生产力、消费新热点等领域就业需求

精准建立缺工信息+技能需求+薪资空间动态清单，发布用工信息23期，提供岗位6173个，解决企业用工需求1217人

动员行业协会、人力资源服务机构参与，筛选85个适合高校毕业生的岗位，提升岗位匹配度

岗位归集机制

动态清单管理

多方协作

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招聘活动组织形式

招聘活动组织形式

线下专场招聘

结合县域产业特点，组织17场线下招聘活动，248家单位提供岗位834个，促成783人达成就业意向

校园招聘拓展

参与才聚酒泉西北行校园招聘，携5家重点企业120余个岗位赴高校揽才，接收简历2700余份，达成就业17人以上

线上平台搭建

通过酒泉人才网、直播带岗等渠道开展线上招聘5场次，15家企业提供岗位128个，达成就业23人

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政策宣传与落实

政策宣传与落实

政策清单梳理：制作就业创业政策、服务项目、机构目录等五个清单，畅通高校毕业生求助途径

线上线下宣传：在招聘活动中设立政策宣传专区，打包推介就业创业、培训见习等政策，确保政策应享尽知

政策兑现效率：运用直补快办政策计算器等方式，及时落实见习补贴、社保补贴、税费减免等惠企政策

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精准帮扶与服务保障

精准帮扶与服务保障

困难群体