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国际旅行社组织机构与人员编制方案

一、目的

根据公司业务发展战略，为建立与公司战略、业务相匹配的组织机构和人员编制，特制定本方案。

二、机构编制

公司共设置固定编制共58名（不含弹性编制和国内总部各分社编制），其中公司领导7名、部门级管理干部15名、中心级管理干部12名、员工24名。

各业务总部弹性编制按照每1200万元收入设置3名业务人员标准配置（根据业务能力合理搭配业务主管、业务助理、业务专员比例）。具体部门设置与人员编制情况如下：

㈠公司领导（7名）

机构和职位

编制

备注

董事长

1

?

总裁

1

?

副总裁

4

?

财务总监

1

合计

7

㈡综合管理部（10名）

机构和职位

编制

备注

总经理

1

机要秘书

1

?

文字会务主管

1

?

文字会务专员

1

后勤主管

1

?

招聘主管

1

薪酬与绩效主管

1

?

培训专员

1

?

IT主管

1

IT管理专员

1

合计

10

㈢计划财务部（10名）

机构和职位

编制

备注

总经理

1

?

预算主管

1

?

核算主管

1

会计

1

?

出纳

1

?

结算主管

2

?

结算员

3

?

合计

10

㈣运营管理部（7名）

机构和职位

编制

备注

总经理

1

运营监控主管

1

运营分析主管

2

运营分析员

2

运营评估主管

1

合计

7

㈤入境总部（固定编制7名）

机构和职位

编制

备注

总经理

1

副总经理

2

1.日本