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- 2026-05-08 发布于北京
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绩效管理培训;目标管理之绩效管理;;;;1.2时间全周期(中后台为例);绩效闭环全流程;;1.5维度再细化(季度、年度自设);指标优化升级;2.季度底跟踪使用并调研指标合理性,及时更新;;1.7操作持续夯实;;2.1绩效管理中的敏捷化;2.2敏捷化绩效管理优势;2.3考核承载工具——KPI、OKR等;;;;;;绩效辅导应用
等级划分、强制分布、结果应用、数据分析
绩效管理系统建设;;;;;3.5应用—绩效申诉;3.6考评数据分析;;谢谢观看!
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