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AI工具使用培训与考核管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范公司AI工具（包括但不限于大语言模型、AI绘图、代码辅助、数据分析等工具）的使用行为，提升员工数智化技能，防范数据安全与合规风险，保障业务高效创新，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、实习生、外包人员及经授权使用公司AI工具的所有人员（以下简称“使用者”）。

第三条基本原则

1.先培训后上岗，持证使用：使用特定AI工具须通过相应培训及考核，获得使用权限。

2.安全合规，权责统一：使用者对自身操作行为负责，严禁输入涉密、敏感信息，严禁生成违法违规内容。

3.辅助增强，而非替代：AI工具作为工作辅助，最终决策与产出责任始终由使用者承担。

第二章培训体系

第四条培训对象分级

根据岗位需求与工具使用深度，将培训对象分为三类：

基础应用类：全员开放，如通用对话、文档润色、基础图片生成等。

专业应用类：特定岗位（研发、设计、市场、数据分析等），使用代码辅助、高级设计、数据建模等专业功能。

管理配置类：IT、数据管理、合规等部门，负责工具部署、权限管理、日志审计等后台功能。

第五条培训内容模块

1.认知导入：AI基本原理、能力边界、常见误区、幻觉识别。

2.工具操作：界面使用、核心功能、插件调用、多工具协同。