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管理干部民主评议表

填写要求：

1.测评表的填写应本着客观、公正的原则，认真填写，严禁营私舞弊。

2.本次测评采用无记名方式，无需在表上填写填表人姓名。

3.评分表中各测评项目合计分数为满分或零分，视为无效评分。

被评价者个人资料：

姓名：

部门及职位：

评估日期：

评价标准和操作说明：

请在适当的栏内填写等级对应的分数。

A.（5分）出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求。

B.（4分）优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求。

C.（3分）合格，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求。

D.（2分）需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求。

E.（1分）不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求。

测评项目

评价因素描述

评分

责任心

1.工作细致、严谨、信守职责

2.乐于接纳额外的任务和必要的加班

3.不诿过，勇于承担责任

自律性

1.恪守诚信、认同公司文化

2.遵纪守法、遵守公司各项规章制度

3.保守公司秘密

4.廉洁奉公，不收取贿赂

5.言谈举止自觉维护公司形象

团队合作

1.愿意与他人分享经验和观点

2.采用合适的方式表达不同意见

3.与同事和协作部门保持良好的合作关系

4.参与和支持部门工作，推进部门目标的达成

5.不专权，不拉帮结派

领导力

1.建立规范的工作制度和程序

2.给予下属及时和适当的认可、激励

3.指导和培