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招聘专员岗位说明书

岗位名称

招聘专员

岗位编号

所属部门

人力资源管理中心

职等职级

工资等级

岗位定员

直属上级

人事经理

直接下级

无

晋升方向

人事经理

填写日期

核准人

任职资格：

◆工作经验

2年以上服务行业人力资源招聘工作经验；

在人员招募、引进等方面有实际操作能力；

◆教育背景

大专以上，相关专业技能证书，《人力资源管理资格证书》

◆专业技能

人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法、熟悉使用办公软件

◆其它要求

热爱工作，有较强的团队意识，抗压性强

职责一

职责表述：按照公司各部门、分支机构的用人标准，招聘录用各类人员，保证公司的正常运转。

工作任务

1、根据人事经理的要求对招聘素质模型进行建立与完善。

2、总部的常态招聘及门店招聘管理，协助展店招聘。

3、面试题库的设计及面试流程的设计与优化。

4、招聘计划制定（年度/月/周）。

5、筛新信息、搜索简历、面试接待、录用人员手续办理。

职责二

职责表述：负责人力资源的发现、挖掘、储备工作

工作任务

1、与各院校建议长期合作关系，做好校园招聘工作。

2、与招聘中介机构及猎头建立长期的合作关系，并进行招聘效果评估。

3、拓宽招聘渠道，维护好现有招聘渠道，在规定的时间内完成招聘任务。

职责三

职责表述

工作任务

职责四

职责表述

工作任务

职责五

职责表述

工作任务

职责六

职责描述

工作任务