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2026年妇联维权服务业务考核试题题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据2022年修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，人身安全保护令的适用范围不包括以下哪类关系中的暴力侵害行为？

A.婚姻家庭关系

B.恋爱、交友关系

C.劳务雇佣关系

D.终止恋爱关系、离婚之后的骚扰行为

2.妇联组织接到家庭暴力受害妇女的求助后，应当落实首接责任制，对情况紧急的求助，应当在（）内完成情况核实，联动相关部门采取干预措施。

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

3.用人单位招录女职工时，以下行为符合《妇女权益保障法》规定的是？

A.限定岗位仅招录男性，未标注为国家规定的女职工禁忌劳动岗位

B.询问女职工求职者的婚育计划，要求承诺3年内不生育

C.将妊娠测试作为入职体检的必查项目

D.对同等条件的女性求职者与男性求职者适用统一的录用标准

4.农村妇女王某结婚后户口未迁出原集体经济组织，且未在配偶所在地获得集体经济组织成员权益，原集体经济组织以王某为“出嫁女”为由拒绝分配集体收益，该行为侵犯了王某的哪项权益？

A.人身权利

B.财产权益

C.劳动和社会保障权益

D.文化教育权益

5.家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由（）对加害人给予批评教育或者出具告诫书？

A