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负责奖惩工作人员职责

（一）在人事科科长的领导下，主动认真地做好行政奖惩工作。????（二）负责全院工作人员的行政监察工作，做到依法监察、有法必依、执法必严、违法必究。要以事实为依据，以法律法规和政策为准绳，秉公执法，受理群众举报、来信、来访工作，对群众的举报要件件落实，对来信、来访以及调查情况要如实登记、及时汇报，配合上级监察机关，做好惩治腐败及廉政建设。

（三）掌握国家机关、事业单位工作人员奖励标准和奖励条例。对工作表现突出、有特殊贡献人员的有关情况及时登记、汇报，要坚持实事求是的原则，对每年的先进个人及授嘉奖的人员有准确登记。及时收集受奖励人员登记表及先进事迹等材料，审查、核查、核实、盖章后交档案管理人员归档。

（四）掌握国家机关、事业单位工作人员惩戒标准和惩戒条例。经常主动与保卫科、纪委等有关部门联系，对表现不好、有违反院规院纪或犯罪行为的人员进行登记、分类，提出惩戒标准。对职工的惩处，必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。要坚持惩前毖后、治病救人的原则。????

（五）负责办理全院职工的奖惩手续及受处分人员在处分期内、处分期满后的工龄计算和工资待遇等事项。

（六）接受领导交办的其他工作。

（七）负责全院劳动纪律的检查。