广西开放大学2026年春劳动争议与仲裁讲座形考作业1.docxVIP

广西开放大学2026年春劳动争议与仲裁讲座形考作业1

1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）

A.工会立法

B.政府立法

C.工厂立法

D.议会立法

2.我国法律明确禁止的健康歧视，包括残疾歧视和（）

A.传染病歧视

B.传染病病原携带歧视

C.行为障碍歧视

D.视听障碍歧视

3.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

4.国际劳工组织成立于（）

A.1914年

B.1918年

C.1919年

D.1922年

5.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者

D.我国境内的个体经济组织

6.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）

A.传统民法中独立出来的

B.传统经济法中独立出来的

C.传统行政法中独立出来的

D.传统社会保障法中独立出来的

7.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）

A.国际劳工标准

B.国际惯例

C.宪法

D.法律

8.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）

A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性

C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则