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监督结果通报实施细则

第一章总则

1.1目的

为杜绝“只通报、不整改”的形式主义，将监督结果转化为可量化、可验证、可追责的治理成效，特制定本细则。

1.2适用范围

适用于本级纪委监委、巡察机构、审计机关、组织人事部门、行业监管部门等所有出具《监督结果通报》的主体，以及被通报的党政机关、国有企业、公立学校、医疗卫生机构、村（社区）“两委”等所有被监督对象。

1.3基本原则

（1）一事一通报、一通报一编号、一编号一档案；

（2）问题、任务、责任、时限、标准“五明确”；

（3）线上系统留痕、线下纸质归档“双轨并行”；

（4）整改不到位的不销号、不评优、不调资、不提拔；

（5）谁通报、谁审核、谁验收、谁终身负责。

第二章职责分工

2.1通报机关

（1）党风政风监督室（或对口业务室）为牵头单位，负责问题定性、通报起草、系统录入、整改验收、结果运用“全链条”闭环；

（2）案件审理室负责把关纪法适用，防止“以通报代处分”；

（3）信息技术保障中心负责“监督结果通报系统”运维，确保数据实时推送、自动预警、不可篡改。

2.2被通报单位

（1）党委（党组）负主体责任，书记为第一责任人；

（2）纪委（纪检组）负监督责任，对虚假整改、纸面整改及时纠正；

（3）办公室（或综合科）为整改牵头科室，负责台账管理、资料归档、线上填报；

（4）财务、人事、项目、审计等业务科室按问题清单对口整改。

2.