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2026年劳动合同解除书合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。

2.甲方因公司经营需要，调整组织架构，导致乙方岗位被撤销。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应在合同解除后____个工作日内办理工作交接手续。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在本单位工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。

（2）经济补偿金的月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

（3）经济补偿金总额不超过乙方解除或者终止劳动合同前十二个月平均工资的三倍。

四、工作交接

1.乙方应在合同解除后____个工作日内完成工作交接。

2.乙方应将工作职责范围内的资料、物品、设备等完好无损地移交给甲方指定的接替人员或部门。

3.甲方应在乙方完成工作交接后，出具工作交接证明。

五、保密条款

1.双方在履行劳动合同期间所知悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。