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2025年教育培训行业人力资源部专员招聘流程规范手册

第一章总则

1.1编制依据与适用范围

本手册严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》及国家关于人力资源服务行业合规经营的相关法律法规，确保招聘全流程在法律框架内运行。依据《企业人力资源管理师》国家职业标准（二级/三级）及行业最新发布的《培训服务规范》，结合我司2025年业务发展规划，确立本手册的权威性与指导力。

适用范围涵盖2025年全日制学历教育、成人职业教育、在线MOOC课程及职业技能等级认定等所有培训业务线的人力资源专员岗位。本手册适用于人力资源部全体专员，包括招聘专员、培训交付专员及