企业人力资源管理规范与行为准则培训.pptxVIP

推动小组行为规范考评方法培训

;;行为管理;行为规范是一种简化绩效管理工具;对于非班员和班员，行为规范考评的方式有所不同;;行为规范考评实施工作前期进展;;非班员岗位行为规范考评的五个环节;行为规范评分标准——非班员类;;;依据非班员的实际工作表体现，考评双方于月底完毕对非班员岗位当月工作计划完毕情况的评价;;;非班员岗位行为规范考评的五个环节;行为规范评分标准——部室专职岗位;行为规范评分标准——部室专职岗位;行为规范考评表－部室专职岗位;行为规范岗位月度工作计划及小结表－部室岗位;环节三：考评双方完毕月度小结表;;非班员行为规范关键点小结;;班组行为规范考评的5个核心环节;非班员类行为规范打分方法;班组实施行为规范考评的核心成功原因;;在今后本部行为规范正式实施过程中，人力资源部将发挥推动与组织的核心作用