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2026年建行合规知识竞赛员工行为规范与从业禁止性规定题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《银行业金融机构员工行为规范》，以下哪项行为属于“利益冲突”情形？

A.在非工作时间兼职讲课

B.夫妻双方均在同一支行担任管理职务

C.接受客户赠送的金额低于500元的办公用品

D.参与由客户组织的慈善活动并获少量交通补贴

2.建行员工因工作职责需接触某企业高管，以下哪项措施最符合《从业禁止性规定》要求？

A.拒绝与该高管会面，但继续完成业务对接

B.与高管会面，但向直属上级报告并记录在案

C.接受高管宴请，但告知同事避免敏感交往

D.以个人名义与高管私下交易，避免单位知晓

3.员工离职后，若曾接触过未公开的重大财务信息，以下哪项行为可能违反规定？

A.保守信息不对外泄露

B.为前同事提供非敏感行业分析建议

C.接受原客户提供的非业务性咨询费

D.通过公开渠道发布已解密的风险提示

4.根据《禁止贿赂及不当利益规定》，员工因客户“特殊贡献”收受贵重礼品，以下哪项处理最合规？

A.上交银行，按程序折抵绩效奖金

B.暂时持有，待客户再次提出时再上交

C.直接拒绝，但私下转赠给关系较好的同事

D.以个人名义匿名捐赠给慈善机构

5.员工因个人债务向客户借款，可能违反《从业禁止性规定》中的哪项要求？

A.