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行政后勤人员绩效考核方案.docx

行政后勤人员绩效考核方案.docx

    行政后勤人员绩效考核方案

    一、考核目的

    =1\*GB4㈠通过考核，对行政后勤工作人员在一定时期内担当的职务工作所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析。

    =2\*GB4㈡全面评价员工的工作表现，为薪资调整、职务变更、人员培训等人力资源决策提供依据。

    =3\*GB4㈢促使各个岗位的工作成果达到预期的目标，提高企业的工作效率，以保证企业经营目标的实现。

    二、考核内容与标准

    对行政后勤人员的考核主要从工作态度、日常工作表现、工作能力三方面进行。其具体考核内容与考核标准详见下表：

    考核内容

    考核标准

    工作

    态度

    出勤情况

    出勤率达到____%以上，每低

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