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职位族群定义表

序号

族群

定义

1

经营管理类

全面负责企业内生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动，对企业整个生产经营活动进行决策，计划、组织、控制、协调，并对企业成员进行激励，以实现其任务和目标一系列工作的总称。

2

品牌公关类

负责公司对外事务管理，包括投资者关系、公共关系、公司形象的管理等，处理企业与社会、公众、媒体关系，充分利用公共关系的职能为企业塑造良好的品牌形象，提高企业的品牌价值。

3

行政类

负责公司的制度建设、工商注册、会议安排、资料管理、办公用品、接待、后勤等工作，通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。

4

人力资源类

根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

5

财务类

负责财务管理与会计核算、监督，负责公司资金的组织、运用和管理，对交易或事项进行确认、计量、记录、报告，提供公司财务状况、经营成果和现金流量等信息资料，对公司经济活动进行完整、连续、系统的核算和监督。

6

战略规划/项