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新员工入职闯关小任务

类别

序号

闯关内容及要求

时限

红星数

（单位：枚）

完成标志

完成确认人

闯关得分

确认人签名

了解

1

兴趣小测验

当天

10

试卷完成

人力资源部

2

参加新员工入职培训并通过入职测试

1个周内

10

通过入职测试

人力资源部

3

认识公司内5人并叫出名字，得3分，每增加5人+1分，5分封顶

1个周内

5

人力资源沟通

人力资源部

融入

1

与公司同事共进午餐或晚餐一次得2分，6分封顶

1个周内

6

人证或物证（用餐照片）

人力资源部

2

在不耽误工作的情况下，帮同事解决一些力所能及的小事（比如帮忙热饭、打扫卫生等等）

1个周内

5

自述+人证

人力资源部

3

选择一个跟自身工作职责相关的主题与部门员工分享

1个周内

10

自述+人证

人力资源部

4

为公司同事推荐昆明地区一家独特的小吃（3分）、好玩的地方（3分）、餐饮推荐（3分）

1个周内

9

人力资源记录

人力资源部

5

请教同事一个业务上问题并得到解决，得10分；帮助同事解决业务上的问题，得20分；

1个周内

30

人证，人力资源部跟进

人力资源部

6

能准确说出公司的经营产品、公司规模、企业价值观，得10分

新员工培训完成后

10

转正面谈

人力资源部

7

跟大家分享一次有趣、有价值的经历，得5分

1个周内

5

自述+人证

人力资源部

说明：

1.职能部门员工闯关任务暂定为一个周；