2026年经济师考试人力资源管理高级经济实务试卷及答案.docx

2026年经济师考试人力资源管理高级经济实务试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A.成就感??B.公司政策??C.晋升机会??D.工作本身

答案：B

2.在劳动力需求弹性计算中，若工资率上升8%，雇佣量下降4%，则劳动力需求弹性为（）。

A.–0.5??B.–2??C.0.5??D.2

答案：A

3.某企业采用“强制分布法”进行绩效考核，其理论依据主要来源于（）。

A.期望理论??B.正态分布假设??C.公平理论??D.强化理论

答案：B